Jeżeli szukasz zatrudnienia poprzez agencje pośrednictwa pracy
- Faire Mobilität
Pracy w Niemczech możesz również szukać z Polski przy pomocy agencji pośrednictwa pracy.
Uwaga na oszustów!
Nieuczciwi pośrednicy obiecują legalną pracę, godziwe wynagrodzenie i zakwaterowanie, jednakże żądają zapłaty za swoje usługi i za przygotowanie wszystkich dokumentów.
Nierzadko rzeczywistość wygląda zupełnie inaczej.
Przyjeżdżając do Niemiec możesz zostać zakwaterowany w wieloosobowym mieszkaniu lub hotelu pracowniczym. Może okazać się, że będziesz musiał pracować 10-12 godzin na dobę, bez stałego wynagrodzenia, otrzymując jedynie drobne zaliczki.
Ostatecznie okaże się, że nie posiadasz dokumentów poświadczających zatrudnienie, a na Twoje nazwisko została założona działalność gospodarcza, więc na dodatek masz zaległości podatkowe w urzędzie skarbowym.
Na pierwszy rzut oka trudno jest stwierdzić, czy agencja pośrednictwa jest uczciwa, jednak na próbę oszustwa mogą wskazywać następujące przesłanki:
- agencja pośrednictwa nie jest zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia w Polsce.
Jeżeli firma nie jest zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia, powinieneś zgłosić to Państwowej Inspekcji Pracy:
W Niemczech takie informacje uzyskasz w Centralnym Urzędzie Pośrednictwa Pracy z Zagranicą w Niemczech (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung, ZAV).
- pośrednik żąda płatności z góry za załatwienie formalności. Pamiętaj, że nie masz obowiązku zapłaty z góry! Pośrednicy często twierdzą, że opłata ta jest dla niemieckich urzędów. To nie jest prawda!
Zasadniczo polskie firmy pośredniczące nie mogą pobierać opłat za pośrednictwo od przyszłych pracowników.
Dozwolone jest jedynie obciążanie pracownika kosztami podróży tam i z powrotem, wystawienia ewentualnej wizy, badań lekarskich czy tłumaczenia dokumentów – pod warunkiem, że to firma pośrednicząca zorganizowała wcześniej te świadczenia.
- pośrednik stwierdza, że masz u niego dług za załatwienie wszelkich wymaganych formalności,
- nie możesz nawiązać kontaktu z pracodawcą. Nie znasz pełnej nazwy firmy, adresu czy numeru telefonu przyszłego pracodawcy,
- nie otrzymałeś umowy o pracę ani dokładnych informacji dotyczących wykonywanej pracy,
- nie posiadasz informacji dotyczących miejsca zakwaterowania czy wyżywienia
W Polsce są również obecne niemieckie agencje pośrednictwa pracy. Te firmy częściowo funkcjonują według innych zasad: przykładowo mogą pobierać opłatę od pracowników za pośrednictwo, nie mają jednak prawa żądać zaliczek. Ponadto w Niemczech nie ma obowiązku rejestrowania firm prowadzących pośrednictwo pracy.
Oto kilka dalszych przesłanek, które mogą świadczyć o tym, że trafiłeś na pośredników-oszustów
- przed wyjazdem z Polski musisz wziąć kredyt na pośrednictwo i podróż
- pośrednik obiecuje, że w bardzo krótkim czasie załatwi dokumenty bez Twojego udziału (paszport, rejestracja działalności gospodarczej, potwierdzenie zameldowania, numer podatkowy)
- musisz natychmiast podpisać jakieś dokumenty, których treści nie rozumiesz.
Zachowaj szczególną czujność, jeżeli pracodawca żąda od Ciebie złożenia podpisu na jakichkolwiek niewypełnionych jeszcze dokumentach (in blanco)!
- praca, którą masz wykonywać wymaga specyficznego wykształcenia i doświadczenia, których nie posiadasz, a zaoferowano Ci bardzo wysokie wynagrodzenie
- doradzono Ci, byś nikogo nie informował o swoim wyjeździe
- jesteś zmuszony do oddania paszportu lub dowodu osobistego
- nie posiadasz wystarczających informacji na temat przyszłej pracy
grudzień 2021