Dacă vă îmbolnăviți
Dacă vă îmbolnăviți, mergeți la un medic de familie din Germania. Dacă sunteți asigurat în Germania și călătoriți în străinătate pentru un tratament aveți nevoie de un accept în scris al Casei dumneavoastră germane de Asigurări.
Dacă ați lucrat mai mult de 4 săptămâni la un angajator, vă primiți în caz de boală salariul integral timp de maxim 6 săptămâni. Pentru aceasta este necesar să prezentați angajatorului și Casei de Asigurări de Sănătate o scutire pe motiv de boală de la medic. Dacă sunteți bolnav mai mult decât 6 săptămâni aveți dreptul la o compensație de boală din partea Casei de Asigurări de Sănătate.
Important: Trebuie să informați imediat angajatorul cu privire la incapacitatea dumneavoastră de muncă și durata probabilă a acesteia. Acest lucru se aplică și în cazul în care incapacitatea dvs. de muncă este prelungită. De regulă, trebuie să sunați o anumită persoană din companie pentru a face acest lucru. Verificați-vă contractul de muncă pentru a vedea dacă scrie ceva în acest sens sau întrebați-vă angajatorul despre procedura corectă.
Dacă incapacitatea de muncă durează mai mult de trei zile calendaristice, concediul medical al medicului trebuie depus la angajator cel târziu în ziua lucrătoare următoare celor trei zile de incapacitate de muncă. Cu toate acestea, angajatorul poate solicita depunerea concediului medical mai devreme, chiar din prima zi de boală, fără a prezenta motive specifice.
Atenție: Aveți în vedere termenele limită, un concediu medical lipsă sau unul care nu este depus la timp poate fi un motiv de concediere. Nu uitați să trimiteți concediul medical casei dumneavoastră de asigurări de sănătate în termen de o săptămână de la eliberare! Dacă nu faceți acest lucru, vă puteți pierde dreptul la indemnizația de boală.
Important: Sistemul de depunere a concediilor medicale va fi schimbat în Germania. Pe viitor, cabinetele medicale vor transmite concediul medical pe cale electronică direct casei de asigurări de sănătate responsabile și angajatorului. Cel mai bine este să întrebați direct cabinetul medicului. Atâta timp cât primiți un concediu medical pe hârtie, trebuie să îl trimiteți și angajatorului și casei de asigurări de sănătate!
Iunie 2022