Óvakodjon a munkaszerződésbe foglalt pénzvisszafizetési kötelezettségektől!

Sok német és magyar vállalkozás keres külföldön - többek között Magyarországon is - ápolószemélyzetet. Egyre többször hallani azonban olyan lehetőségről, hogy az ápolók ingyenes német tanfolyamon vehetnek részt, biztos munkahely vár rájuk, sőt még lakást is kapnak.
Németországba érkezésüket követően aztán kétnyelvű munkaszerződést (és esetleg továbbképzési szerződést) kell aláírniuk.

 

Figyelem! A szerződéses dokumentumok sok esetben visszafizetési záradékot tartalmaznak, melynek segítségével a vállalkozás visszaköveteli az ápolóktól a nyelvi képzés díját és az egyéb költségeket, hogyha a munkaszerződésben rögzített időpont előtt szeretnének távozni a cégtől. Ez a gyakorlatban akkor okoz problémát, ha az ápoló például a rossz munkakörülmények, vagy egy jobb álláslehetőség miatt idő előtt felmondja a szerződését. Előfordul, hogy több ezer eurót is visszakövetelnek. Az ilyen tartalmú megállapodást érdemes ügyvéddel megnézetni, mert nem mindig jogszerű!

 

Ha Ön is ilyen szerződést kapott, amit esetleg már alá is írt, forduljon tanácsadó szervezethez!

 

 

2019 január