Ugovor o radu
Kao u Hrvatskoj tako ćete i u Njemačkoj, u pravilu na početku vašeg radnog odnosa, dobiti pisani ugovor o radu. Vaš je poslodavac po zakonu dužan uručiti vam ga najkasnije mjesec dana nakon početka rada. Ugovor o radu mora sadržavati sljedeće:
- ime i adresu poslodavca i radnice/radnika,
- početak i trajanje zaposlenja,
- vrsta djelatnosti i opis vaših zadaća,
- mjesto rada,
- visina plaće (u pravilu bruto plaća),
- radno vrijeme,
- godišnji odmor,
- rokovi raskidanja radnog odnosa,
- napomena o kolektivnim ugovorima ili ostalim sporazumima treba primijeniti na radni odnos.
- Faire Mobilität
rujan 2016.