Ugovor o radu

Kao u Hrvatskoj tako ćete i u Njemačkoj, u pravilu na početku vašeg radnog odnosa, dobiti pisani ugovor o radu. Vaš je poslodavac po zakonu dužan uručiti vam ga najkasnije mjesec dana nakon početka rada. Ugovor o radu mora sadržavati sljedeće:

  • ime i adresu poslodavca i radnice/radnika,
  • početak i trajanje zaposlenja,
  • vrsta djelatnosti i opis vaših zadaća,
  • mjesto rada,
  • visina plaće (u pravilu bruto plaća),
  • radno vrijeme,
  • godišnji odmor,
  • rokovi raskidanja radnog odnosa,
  • napomena o kolektivnim ugovorima ili ostalim sporazumima treba primijeniti na radni odnos.

 

rujan 2016.